Gute Leute, besser verbunden

Viele Fragen, die bei Ihnen gerade anstehen, hat ein paar Kilometer weiter längst jemand beantwortet. Ein automatisierter Kernprozess, ein digitales Produkt, der Umbau der eigenen Softwareentwicklung. Die Region hat fähige Leute, beim Maschinenbauer, beim Händler, im Softwarehaus und an der Hochschule. Nur kennen sie einander kaum. Wir setzen die Menschen, die solche Schritte hinter sich haben, mit denen zusammen, die sie noch vor sich haben.

Wie der Kreis funktioniert. Höchstens zwanzig Leute pro Abend: Entwicklerinnen und Entwickler, Produktleute, Digitalisierungsverantwortliche, Gründerinnen und Gründer, angestellt wie selbständig. Ein paar aus der Runde zeigen einen Fall aus der eigenen Arbeit, mit Kosten, Umwegen und dem, was sie heute anders machen würden. Wer zeigt, wird vorher abgesprochen. Dazwischen wird ehrlich gefragt. Was im Raum gesagt wird, bleibt dort. Wer dazukommt, wurde empfohlen. Das hält das Niveau, auf dem sich ein Abend überhaupt lohnt.

Was man mitnimmt. Selten eine fertige Lösung. Eher ein Beispiel, das trägt, ein paar gesparte Umwege und Kontakte, die man wieder anrufen kann, wenn es schwierig wird.

Was im Unternehmen ankommt. Der Wert zeigt sich in den Wochen nach einem Abend. Entscheidungen werden präziser, weil ein reales Beispiel dahintersteht und keine Vermutung. Über Reviews und Diskussionen wandert das ins Team. So steigt das Niveau dort, wo Sie es sonst teuer einkaufen müssten. Und es hält Menschen im Unternehmen, die sonst irgendwann gehen, weil sie fachlich auf der Stelle treten.

Was wir ausdrücklich nicht tun. Wir werben niemanden ab und verkaufen nichts. Es gibt kein Pay-to-Pitch und keine getarnte Akquise, und wir lassen auch niemanden eine Recruiting-Veranstaltung daraus machen. Berater und Anbieter sind willkommen, aber als Praktiker, die selbst etwas beitragen. Diese Regel ist die Voraussetzung dafür, dass im Raum offen über Fehlschläge geredet wird. Ohne sie wäre der Abend wertlos, auch für Sie.

Was es kostet.

• ZeitEinzelne Abende, rechtzeitig angekündigt. Kein laufendes Programm und keine Gremienarbeit.
• BeitragThemen und Reihenfolge stimmen wir vorher ab. Erwartet wird, dass jeder irgendwann bereit ist beizutragen. Kurz und konkret, eine offene Frage zählt auch.
• GeldNichts. Es gibt weder Mitgliedsbeiträge noch bezahlte Plätze.

Die ersten Monate.

• Juli–SeptemberWir stellen die erste Runde zusammen, über persönliche Empfehlungen.
• OktoberErstes Treffen im flow1986 in Offenburg.
• NovemberZweites Treffen. Ab da bestimmt der Kreis seine Themen selbst.

Wen Sie vorschlagen können. Ein, zwei Personen aus Ihrem Unternehmen, die fachlich vorangehen, Neues ausprobieren und ihr Wissen gern weitergeben. Für sie ist es die Möglichkeit, an Leuten auf ihrem Niveau zu wachsen, ohne dafür die Region zu verlassen. Was daraus entsteht, bleibt in Ihrem Team und in der Ortenau. Wenn Ihnen jemand einfällt, genügt eine kurze Mail mit dem Namen. Und wenn Sie uns vorher kennenlernen wollen, rufen Sie einfach an.