Können, das sich kennt

In der Ortenau gibt es fähige Leute: beim Maschinenbauer, im Softwareunternehmen und an der Hochschule. Aber zu wenige wissen voneinander, haben oft nur eine grobe Ahnung, was der Nachbar baut und was bei ihm schon funktioniert. Viele Herausforderungen, die in Ihrem Unternehmen gerade anstehen, hat ein paar Kilometer weiter längst jemand gelöst: ein automatisierter Kernprozess, digitale Produkte, die Evolution der Softwareentwicklung. Wir bringen in ortenau.valenz diejenigen, die diese Schritte gegangen sind, mit denen zusammen, die sie noch vor sich haben. Das schafft kurze Wege, neue Perspektiven und mehr Wertschöpfung in der Region.

Wie ortenau.valenz funktioniert. Wir stellen die Community von Hand zusammen: bemerkenswerte Leute vom Maschinenbauer bis zum Softwareunternehmen, angestellt oder gründend. Die Auswahl sorgt für ein Niveau, auf dem jedes Gespräch etwas hergibt. Die Formate sind überlegt organisiert und zunächst klein, mit maximal 20 Teilnehmern pro Abend. Was sich bewährt, öffnen wir Schritt für Schritt für mehr Leute, mit demselben Anspruch. Die Community wächst organisch und geduldig. Es gilt Vertraulichkeit: Was im Raum gesagt wird, bleibt dort.

Was es bringt. Von einem Treffen nimmt man Konkretes mit. Man hört, wie andere aus der Nachbarschaft dasselbe Problem gelöst haben, welche Umwege sie sich gespart haben und was sie heute anders machen würden. Nach Hause geht man mit Beispielen, mit Kontakten, die man wieder ansprechen kann, und mit dem Selbstvertrauen aus „Die anderen haben das auch geschafft.“

Was im Unternehmen ankommt. In der Zeit danach zeigt sich der eigentliche Wert. Die Beispiele fließen in eigene Entscheidungen ein, technische wie produktnahe, und machen das Abwägen präziser. Das eigene Handwerk wird besser, die Lösungen werden sauberer und daraus entsteht Zufriedenheit. Über Diskussionen und Reviews wandert das Wissen weiter ins Team und hebt dort das Niveau. So entsteht ein Umfeld, in dem auch erfahrene Mitarbeiter fachlich weiterkommen. Das hält gute Leute und zieht neue an. Klar ist dabei: Das hier ist keine Recruiting-Bühne. Wir werben niemanden ab und verkaufen nichts.

Was wir von den Teilnehmern erwarten. Jeder stellt von Zeit zu Zeit eine Erfahrung aus der eigenen Arbeit vor, gern auch eine offene Fragestellung, kurz und auf den Punkt. Wer heute zuhört, präsentiert bei einem der nächsten Male. In den Diskussionen bringt sich jeder ein: mit Fragen, Erfahrungen und ehrlichem, auch kritischem Feedback.

Die nächsten Monate.

• Juli und August 2026 Gründungsrunde, über persönliche Empfehlungen.
• September 2026 Erstes Treffen im flow1986 in Offenburg.
• Oktober 2026 Zweites Treffen. Ab da bestimmt die Community ihre Themen selbst.

Unsere Bitte an Sie. Empfehlen Sie uns ein oder zwei Personen aus Ihrem Unternehmen, die fachlich vorangehen, Neues ausprobieren und ihr Wissen teilen können. Eine persönliche Empfehlung ist der Weg in die Community, und die Gründungsrunde stellen wir in den nächsten Wochen zusammen. Genauso gerne sprechen wir direkt mit Ihnen: über Ihre Fragen und Ihre Ideen. Ein Anruf oder eine E-Mail genügt.